La Comisión de Transición en el Concejo Deliberante de Eldorado (CDE), creada para acompañar y observar las tareas que continúa desarrollando la Municipalidad de Eldorado con el fin de lograr que la próxima gestión pueda tener una integración más eficiente a la hora de asumir oficialmente, elevó diversos pedidos de informes a las distintas áreas del Ejecutivo.

El grupo, que trabajará de forma ad honorem, estará integrado por tres representantes del jefe comunal actual, tres del intendente electo y dos concejales.

El asesor legal del CDE de la “Capital del Trabajo”, integrante de la Comisión de Transición, Germán Chemes, contó a Canal 9 Norte Misionero que este órgano está “en sus primeros pasos”.

“Por ahora tuvimos una sola reunión y fue más que nada una las cuestiones formales de conformación nos presentamos, se eligió Secretario de Actas y dejamos una nota ya con con los pedidos de la documentación y de las cosas que necesitamos ir conociendo”, detalló.

Asimismo, indicó que “planteamos este algunas dudas respecto de la reglamentación de la ordenanza que mandaron al Consejo, así como un proyecto de ordenanza también para modificar un artículo de la ordenanza de creación de la Comisión de Transición”, apuntó.

En este sentido, explicó que “ese artículo que quiere modificar el Ejecutivo es el más sustancioso, es el que limita las contrataciones, el que le pone freno a los gastos, etcétera. Por supuesto que este artículo es el que más inquietud causó en el Ejecutivo a raíz de eso, se envía un proyecto ordenanza para de alguna forma modificarlo o morigerar sus efectos”.

A todo esto, Chemes manifestó que “necesitaríamos ver las resoluciones suscritas por el intendente que avalen todas todos estos cambios, todas estas designaciones, toda esta red categorizaciones, porque por ahora lo único que tenemos son versiones de empleados municipales que ellos mismos cuentan que compañeros fueron recategorizados, o que compañeros están cobrando horas extras o que algunos otros están cobrando recategorizaciones, etcétera, etcétera, pero nosotros nos vimos documentación a ese respecto”.

Señaló que se han pedido informes al respecto y que esperan que el Ejecutivo les conteste y tiene un tiempo de entrega de 10 días hábiles. “A cada área le pedimos cuestiones que hacen a su competencia, a Finanzas respecto, cómo está la recaudación, cuánto del presupuesto de 2023 lleva ejecutado y cómo están las metas fiscales. Después a Personal cuántos empleados de planta permanente hay, cuántos en planta transitoria, cuántos contratados tiene el municipio, etcétera, etcétera, fue muy amplio el pedido porque abarcó casi todas las áreas”, reveló.

A su vez, Chemes sostuvo que “entendemos que esta información que el Ejecutivo tiene disponible al momento, no estamos pidiendo nada extraordinario”. “Pedir un estado de cuenta bancaria, como máximo esfuerzo es apretar un botón y conocer el resultado, la lista del personal la deben tener actualizada al minuto me imagino, o sea, son cosas que no le pueden implicar al Ejecutivo mucho tiempo para contestar”, consideró.