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Educación Privada: Aseguran que pese al aumento de las cuotas no hubo deserción

Desde el 1 de marzo se ponen en vigencia los nuevos valores de las cuotas de colegios privados en la provincia de Misiones. No obstante, estos nuevos montos son solamente para el inicio del ciclo lectivo, ya que se irá observando la dinámica de la economía a nivel nacional, sobre todo con el aumento que pueda darse en los costos para el funcionamiento de cada institución educativa.
En diálogo con Canal 9 Norte Misionero, la integrante del equipo técnico pedagógico del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones (SPEPM), Sara Kuhn, analizó la situación y manifestó que “estamos en un año intenso, difícil en cuanto a lo económico tanto para las familias como para las escuelas”.
Acotó que “creo que le están poniendo el pecho a la situación, se están preparando con un trabajo en equipo con el SPEPM, que está apoyando mucho y colabora con las necesidades básicas que pueden tener -las escuelas-, sobre todo en el acompañamiento para la creación de cargos o con entregas de equipamientos a las que solicitan y siempre y cuando sea posible para evitar que se aumente demasiado las cuotas y no recaiga tanto en la gente otro aumento más”.
Sobre el nuevo valor de las cuotas, Kuhn explicó que “cada entidad propietaria hace una evaluación del ajuste que hace”, pudiendo elevar hasta un 70 por ciento, pero “dependiendo del piso que tenían”, ejemplificando que el máximo de incremento lo podían aplicar aquellas escuelas que tenían una cuota por debajo de 8 mil pesos mensuales hacia fines del año pasado.
Justificó el aumento considerando el incremento de todos los costos, como el de energía eléctrica, y añadió que se da para el inicio de este ciclo lectivo, pero mensualmente se irá evaluando si existe la necesidad de ajustar el valor de las cuotas.
Kuhn indicó que esos aumentos también son charlados con las familias, para evitar un mayor impacto a la economía de las mismas y recalcó que “se está tratando de acompañar lo más que se pueda desde el Estado para evitar la recarga” sobre los padres de los alumnos.
Por ello es que “tenemos que trabajar juntos comunidad, Estado y escuelas, porque si no lo hacemos juntos no vamos a poder afrontar la situación”, aseveró.
Consultada sobre si el aumento del valor de las cuotas y el contexto económico incide sobre la permanencia o no de estudiantes dentro del sistema educativo privado, afirmó que hay “preocupación” en las escuelas, pero contrariamente a lo que se podría suponer, “ha aumentado en casi un 15 por ciento la cantidad de alumnos inscriptos en toda la provincia” comparativamente al año pasado.
Donde sí se estuvo realizando acciones en ese sentido, son en las EFAS en las que “se estuvo trabajando durante todo el verano en los predios escolares como para sostener y aumentar la producción de cada una de las escuelas y sea un soporte también para la retención de esos alumnos”, concluyó.
Cabe mencionar que en 2020 los colegios privados de Misiones tenían una matrícula de 99.947 alumnos y actualmente hay 114.614 estudiantes en 249 instituciones.

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Ecología y Güirá Oga restituyeron 12 lechuzas a la Selva Misionera

El Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables de Misiones, en articulación con el Centro de Rescate, Rehabilitación y Recría de Fauna Silvestre Güirá Oga -gestionado por la Fundación de Historia Natural Félix de Azara-, concretó en Puerto Iguazú la liberación de 12 ejemplares de lechuza alilicucú (Pseudoscops choliba), que regresaron a su hábitat natural tras completar el proceso de rehabilitación correspondiente.

De la actividad participaron el ministro de Ecología, Arq. Martín Recamán; el subsecretario de Ecología, Facundo Ringa; el subsecretario de Ordenamiento Territorial, Lucas Russo, y representantes de Güirá Oga, entre ellos Dante Di Nucci. La liberación forma parte de las acciones que se desarrollan de manera sostenida para la conservación de la fauna silvestre y la restitución de animales víctimas del mascotismo y otras situaciones de riesgo.

Estas lechuzas se suman a otros ejemplares liberados durante este año, entre ellos un ñandú, un tucán y un carpincho, que lograron regresar a la vida silvestre luego de completar su recuperación. En todos los casos, los animales atravesaron evaluaciones sanitarias, procesos de rehabilitación y readaptación ambiental, orientados a garantizar su supervivencia en libertad.

Estas acciones reflejan el compromiso del Estado provincial y de las instituciones que trabajan de manera articulada en la protección de la biodiversidad y en la concientización sobre la importancia de preservar la fauna silvestre en su ambiente natural.

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Fallo histórico en Mendoza: Manaos deberá pagar 800 millones de pesos a un empleado

La Suprema Corte de Justicia de Mendoza asestó un golpe financiero a la empresa Refres Now S.A., fabricante de la gaseosa Manaos, al confirmar una condena por despido que obliga a la firma a desembolsar más de 800 millones de pesos a un exdistribuidor.

Si bien el máximo tribunal provincial admitió parcialmente un recurso extraordinario y recalculó a la baja la cifra inicial, que rondaba los 1.500 millones, ratificó la existencia de una relación de dependencia no debidamente registrada y la responsabilidad de la compañía en el distracto laboral.

Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, la controversia legal tuvo su origen en la ciudad de San Rafael, donde la Cámara Segunda del Trabajo determinó que el demandante, quien se desempeñó como distribuidor en las provincias de Mendoza, San Juan y La Pampa, mantuvo un vínculo laboral con la empresa entre los años 2013 y 2022.

Según consta en el expediente, el trabajador logró acreditar irregularidades en la registración de su contrato durante gran parte del período analizado. La sentencia original consideró probada la existencia de un “vínculo de dependencia no debidamente registrado”, lo que derivó en una condena inicial de alto impacto para el sector empresario.

Al revisar las actuaciones, los ministros de la Corte, Omar Palermo, Mario Adaro y Norma Llaster, decidieron reformular la sentencia dictada en la causa “Refres Now SA p/ Despido”. Con la nueva resolución, el tribunal dispuso que la empresa deberá abonar al trabajador la suma de $223.419.076,66 en concepto de capital y $584.257.217,06 por intereses calculados al 11 de abril de 2025. El fallo aclara que el monto total de $807.676.293,72 se establece “sin perjuicio de los intereses que continúen devengándose hasta el efectivo pago”.

A pesar de confirmar la condena principal, el máximo tribunal introdujo modificaciones técnicas en los rubros indemnizatorios. En particular, la Corte rechazó parcialmente la demanda en lo referido a la indemnización prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), vinculada a la entrega de certificados laborales.

Este rubro, que ascendía a $34.796.852,75, fue desestimado por los magistrados al evaluar la correcta aplicación del derecho. Asimismo, el fallo determinó que los intereses para los ítems rechazados se calculen conforme a la tasa prevista en la Ley 9041.

La resolución judicial adquiere relevancia no solo por la envergadura de la empresa -productora también de las marcas Villa Manaos, Placer, Bichi y Fernandito- sino por la magnitud de la cifra en un contexto de debate sobre la reforma laboral.

La Corte evitó reabrir la discusión sobre los hechos ya probados en la instancia anterior y se centró en la estructura económica de la liquidación. Al respecto, el tribunal sostuvo la metodología de cálculo para la obligación principal, subrayando que la responsabilidad de la firma por el despido incausado se mantiene firme a pesar de los ajustes realizados en la cuantificación final.

Agencia Noticias Argentina

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Fortalece las condiciones laborales del personal policial y penitenciario

En la jornada de hoy, el Ministro de Hacienda y Finanzas de Misiones encabezó una mesa de trabajo junto al Director de Liquidaciones, C.P. Miguel Dos Santos, el Jefe de la Policía de la Provincia Sandro Martínez, Subdirector General Ascencio López, el Subdirector del Servicio Penitenciario Marcelo Meza y parte de los integrantes de la Plana Mayor.

El encuentro tuvo como eje central la planificación de las actividades para el año 2026, con un enfoque prioritario en el fortalecimiento de las condiciones laborales del personal policial y del Servicio Penitenciario Provincial.

Durante la reunión, se evaluaron proyecciones de acciones destinadas a garantizar el bienestar de los efectivos y la eficiencia operativa de las fuerzas en todo el territorio misionero.

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