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Montecarlo: Un Ejemplo de Compromiso Ambiental

En una destacada visita a Montecarlo, Regina Ruete, consultora de la línea temática ambiental de MUNA-UNICEF, tuvo la oportunidad de conocer de cerca las iniciativas, proyectos y programas que la comunidad local ha venido desarrollando para fortalecer su trabajo en materia ambiental. Este encuentro subraya el compromiso de la ciudad con la sostenibilidad y la protección del medio ambiente, posicionándola como una verdadera pionera en el ámbito ambiental en la región.
Durante su visita, Ruete se mostró impresionada por el nivel de innovación y la cooperación entre los diversos actores sociales, gubernamentales y educativos en Montecarlo, lo que ha permitido implementar soluciones prácticas y efectivas para los desafíos ambientales. La ciudad no solo ha priorizado la gestión sostenible de sus recursos naturales, sino que también ha establecido proyectos de educación y sensibilización que buscan involucrar a toda la comunidad en la protección del entorno.


Montecarlo ha dado un paso firme en la construcción de un modelo sostenible, con proyectos que abarcan desde la gestión eficiente del agua y la energía, hasta la preservación de su biodiversidad local. Este enfoque integral se ha traducido en un desarrollo que no solo promueve el bienestar de sus habitantes, sino que también sirve de inspiración para otras comunidades en la región.
Acompañaron a Ruete en esta jornada el Intendente Julio Chun Barreto, el Director de Obras Gustavo Enciso y el Director de Niñez, Adolescencia y Familia Milton Fernández, quienes compartieron sus experiencias y el impacto positivo de las políticas implementadas en la ciudad. Juntos, destacaron la importancia de la colaboración interinstitucional y el trabajo conjunto entre la comunidad y las autoridades para garantizar un futuro más sostenible y equitativo para todos.
La visita de Regina Ruete, quien forma parte de MUNA-UNICEF, resalta el impacto de las políticas y acciones ambientales de Montecarlo en la comunidad. La ciudad no solo lidera a nivel local, sino que se posiciona como un referente a nivel nacional en cuanto a la implementación de estrategias de desarrollo sostenible y la integración de las nuevas generaciones en la protección de su entorno natural.
Fortaleciendo el Trabajo Ambiental con UNICEF
El intercambio de ideas y la cooperación entre Montecarlo y MUNA-UNICEF abre nuevas puertas para el fortalecimiento de los programas ambientales. UNICEF, con su enfoque en los derechos de los niños y la protección del medio ambiente, reconoce la importancia de involucrar a las nuevas generaciones en el proceso de toma de decisiones y en la promoción de comportamientos sostenibles. Las políticas impulsadas en Montecarlo no solo abordan los desafíos inmediatos, sino que también están preparando a las futuras generaciones para un mundo más justo y respetuoso con el medio ambiente.
Gracias al esfuerzo continuo de sus autoridades y ciudadanos, Montecarlo ha logrado consolidarse como una ciudad pionera en la lucha contra el cambio climático y la promoción de la sostenibilidad. Esta visita refuerza la importancia de seguir avanzando en la implementación de políticas públicas que favorezcan la conservación de los recursos naturales y la mejora de la calidad de vida de los habitantes.

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Ecología y Güirá Oga restituyeron 12 lechuzas a la Selva Misionera

El Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables de Misiones, en articulación con el Centro de Rescate, Rehabilitación y Recría de Fauna Silvestre Güirá Oga -gestionado por la Fundación de Historia Natural Félix de Azara-, concretó en Puerto Iguazú la liberación de 12 ejemplares de lechuza alilicucú (Pseudoscops choliba), que regresaron a su hábitat natural tras completar el proceso de rehabilitación correspondiente.

De la actividad participaron el ministro de Ecología, Arq. Martín Recamán; el subsecretario de Ecología, Facundo Ringa; el subsecretario de Ordenamiento Territorial, Lucas Russo, y representantes de Güirá Oga, entre ellos Dante Di Nucci. La liberación forma parte de las acciones que se desarrollan de manera sostenida para la conservación de la fauna silvestre y la restitución de animales víctimas del mascotismo y otras situaciones de riesgo.

Estas lechuzas se suman a otros ejemplares liberados durante este año, entre ellos un ñandú, un tucán y un carpincho, que lograron regresar a la vida silvestre luego de completar su recuperación. En todos los casos, los animales atravesaron evaluaciones sanitarias, procesos de rehabilitación y readaptación ambiental, orientados a garantizar su supervivencia en libertad.

Estas acciones reflejan el compromiso del Estado provincial y de las instituciones que trabajan de manera articulada en la protección de la biodiversidad y en la concientización sobre la importancia de preservar la fauna silvestre en su ambiente natural.

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Fallo histórico en Mendoza: Manaos deberá pagar 800 millones de pesos a un empleado

La Suprema Corte de Justicia de Mendoza asestó un golpe financiero a la empresa Refres Now S.A., fabricante de la gaseosa Manaos, al confirmar una condena por despido que obliga a la firma a desembolsar más de 800 millones de pesos a un exdistribuidor.

Si bien el máximo tribunal provincial admitió parcialmente un recurso extraordinario y recalculó a la baja la cifra inicial, que rondaba los 1.500 millones, ratificó la existencia de una relación de dependencia no debidamente registrada y la responsabilidad de la compañía en el distracto laboral.

Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, la controversia legal tuvo su origen en la ciudad de San Rafael, donde la Cámara Segunda del Trabajo determinó que el demandante, quien se desempeñó como distribuidor en las provincias de Mendoza, San Juan y La Pampa, mantuvo un vínculo laboral con la empresa entre los años 2013 y 2022.

Según consta en el expediente, el trabajador logró acreditar irregularidades en la registración de su contrato durante gran parte del período analizado. La sentencia original consideró probada la existencia de un “vínculo de dependencia no debidamente registrado”, lo que derivó en una condena inicial de alto impacto para el sector empresario.

Al revisar las actuaciones, los ministros de la Corte, Omar Palermo, Mario Adaro y Norma Llaster, decidieron reformular la sentencia dictada en la causa “Refres Now SA p/ Despido”. Con la nueva resolución, el tribunal dispuso que la empresa deberá abonar al trabajador la suma de $223.419.076,66 en concepto de capital y $584.257.217,06 por intereses calculados al 11 de abril de 2025. El fallo aclara que el monto total de $807.676.293,72 se establece “sin perjuicio de los intereses que continúen devengándose hasta el efectivo pago”.

A pesar de confirmar la condena principal, el máximo tribunal introdujo modificaciones técnicas en los rubros indemnizatorios. En particular, la Corte rechazó parcialmente la demanda en lo referido a la indemnización prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), vinculada a la entrega de certificados laborales.

Este rubro, que ascendía a $34.796.852,75, fue desestimado por los magistrados al evaluar la correcta aplicación del derecho. Asimismo, el fallo determinó que los intereses para los ítems rechazados se calculen conforme a la tasa prevista en la Ley 9041.

La resolución judicial adquiere relevancia no solo por la envergadura de la empresa -productora también de las marcas Villa Manaos, Placer, Bichi y Fernandito- sino por la magnitud de la cifra en un contexto de debate sobre la reforma laboral.

La Corte evitó reabrir la discusión sobre los hechos ya probados en la instancia anterior y se centró en la estructura económica de la liquidación. Al respecto, el tribunal sostuvo la metodología de cálculo para la obligación principal, subrayando que la responsabilidad de la firma por el despido incausado se mantiene firme a pesar de los ajustes realizados en la cuantificación final.

Agencia Noticias Argentina

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Fortalece las condiciones laborales del personal policial y penitenciario

En la jornada de hoy, el Ministro de Hacienda y Finanzas de Misiones encabezó una mesa de trabajo junto al Director de Liquidaciones, C.P. Miguel Dos Santos, el Jefe de la Policía de la Provincia Sandro Martínez, Subdirector General Ascencio López, el Subdirector del Servicio Penitenciario Marcelo Meza y parte de los integrantes de la Plana Mayor.

El encuentro tuvo como eje central la planificación de las actividades para el año 2026, con un enfoque prioritario en el fortalecimiento de las condiciones laborales del personal policial y del Servicio Penitenciario Provincial.

Durante la reunión, se evaluaron proyecciones de acciones destinadas a garantizar el bienestar de los efectivos y la eficiencia operativa de las fuerzas en todo el territorio misionero.

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