Actualidad
El Ejecutivo Municipal hizo una contraoferta al pedido de incremento salarial formulado por los empleados
En el mediodía de este lunes se desarrolló la reunión entre el Ejecutivo Municipal y el gremio UPCN para analizar el pedido de actualización salarial de los empleados municipales, entre otros temas (VER MÁS ABAJO).
Respecto al pedido de incremento del 60 por ciento del sueldo, en dos tramos, el Ejecutivo Municipal hizo una contraoferta del 15 por ciento, en tres cuotas de 5 por ciento (julio, agosto y septiembre), con la particularidad que sería aplicado sobre el básico vigente en ese mes.
Otro de los temas sobresalientes fue el pedido de volver a percibir el concepto de Horas Extras (fijado por el Art. 224) en reemplazo de la actual Mayor Dedicación, pero desde el DEM indicaron que esa posibilidad podría llegar a comprometer el Presupuesto que se fije para el año próximo. Entonces se analizaría un aumento del concepto vigente que hoy es de 500 pesos la hora.
Mismo argumento fue para el punto 2 del petitorio elevado por el gremio. Además, se esgrimió que esa solicitud en particular debería ser analizada, en este contexto de transición de gobierno, por el Concejo Deliberante.
Cabe mencionar que estas contrapropuestas del Ejecutivo Municipal serán analizadas en la mañana de este martes en una asamblea que se llevará a cabo en el Corralón Municipal de la Secretaría de Obras y Servicios Públicos (Km. 2).
Solicitud gremial:
- Incremento del 60% al básico en dos veces, con el sueldo de julio del corriente año 30% al básico tomando en cuenta el básico de junio y 30% al básico con el sueldo de agosto tomando en cuenta el básico de julio.
- Incrementar los valores de las categorías a los fines de diferenciar las escalas salariales por categorías o tramos. Propone la ASAMBLEA dicho incremento: Primer tramo: categoría 1 a la categoría 3 incrementar el 60% al básico en dos veces (julio 30% y agosto 30%). Segundo tramo: categoria 4 a la categoría 8 incrementar el 60 % al básico en dos veces (30 % julio + 30% agosto) más una diferencia de 10% en el básico. Tercer tramo: categoria 9 a la categoría 13 incrementar el 60 % al básico solicitado, más una diferencia de 15% al básico. Cuarto tramo: categoria 14 a la 24 (categoría que tienen los funcionarios) que también se le otorgue la diferencia.
- Dejar mesa de dialogo abierta y volver a sentarse nuevamente en el mes de SEPTIEMBRE 2023.-
- Horas de mayor dedicación volver a cobrar HORAS EXTRA (ARTICULO 224).
- Pase a PLANTA PERMANENTE a todos los agentes municipales temporarios que se encuentran en la actualidad para pasar según el ESTATUTO MUNICIPAL.
- Contratos temporales para los prestadores de servicios más antiguos asimismo ver la funcionalidad en la INSTITUCION DE CADA UNO.
- Solicitan que se le abone el PRESENTISMO a los que por fuerza mayor (PARO) no pudieron concurrir a su lugar labor. Es de público conocimiento que EL ESTADO NACIONAL a decretado que no se le descuente a ningún trabajador. También tenemos antecedentes que en los otros PARO se le a abonado el PRESENTISMO a los agentes municipales que imposibilitaba concurrir.
- De forma urgente abonar los PRENATALES ASIGNACIONES FAMILIARIAS OFICIOS ALIMENTARIOS/ TITULOS SECUNDARIOS etc. Son los derechos de los/las niños/as/ adolescentes, que hasta el momento se les adeudan a varios, manifestando que el artículo 14 de la ordenanza 10/2021 le prohíbe liquidar sin autorización del CONCEJO DELIBERANTE DE ELDORADO, siendo que ese artículo hace mención de otorgamiento de beneficios para el trabajador. Menester informar que los niños no pueden esperar que las instituciones resuelvan otras cuestiones, dejando en segundo plano a nuestros niños.es un derecho, establecido en la convención sobre los Derechos del niño, Ley N° 26.061 y Ley II-N°16 Ley de Protección Integral de los Derechos de las/los Niños, niñas y adolescentes de la Provincia de Misiones.
- Indumentaria de forma urgente a los distintos sectores que hasta el momento no han recibido.-
- Los agentes municipales temporales solicitan algunas respuestas de los ediles (concejales) por el pase a planta permanente. En el mes de mayo se envió el petitorio para tratar dicho pase y hoy 14 de julio 2023 no hay ninguna respuesta.

Actualidad
Capioví pone en marcha su programa de Pascua: Ferias, shows en vivo y actividades inclusivas
La ciudad de Capioví se prepara para vivir una de las temporadas más importantes de su calendario turístico. En diálogo con Canal 9 Norte Misionero, la Directora de Turismo local, Carolina Ramos, brindó detalles sobre el inicio de las actividades que arrancan oficialmente este sábado 21 de marzo.
Con la decoración temática ya montada en las calles desde hace semanas, el municipio se dispone a recibir a visitantes de toda la región con una propuesta que combina fe, cultura y recreación familiar.
A partir de este sábado, la Casita del Conejo comenzará a atender al público por la mañana y por la tarde. El momento más esperado por los niños será a las 18:00 horas, cuando el Conejo de Pascua haga su aparición oficial para visitar su hogar y tomarse fotos con los presentes. Esta dinámica se repetirá todos los fines de semana hasta el cierre de las festividades.
La Directora destacó una iniciativa especial para el Jueves Santo denominada “Momento Distendido”. Se trata de una actividad dedicada exclusivamente a niños con neurodivergencias, brindando un espacio sin ruidos fuertes ni luces intensas de 16:00 a 17:00 horas.
Para el Viernes Santo, la agenda religiosa cobrará protagonismo junto a la Parroquia San Luis Gonzaga con el tradicional Vía Crucis por la avenida principal, que el año pasado batió récords de asistencia. Al finalizar el recorrido, se celebrará la Misa Criolla.
Feria Gastronómica y Gran Show de Cierre
El sábado y domingo de Pascua, el escenario “Padre José” se encenderá a partir de las 21:00 horas con la presentación de diversos artistas. Además, una feria con casi 50 artesanos y gastronómicos ofrecerá productos locales durante todo el fin de semana.
El broche de oro para los más pequeños será el domingo de Pascua:
17:00 hs: La tradicional “Búsqueda del Huevo de Oro”.
18:00 hs: Show infantil con Chispita y Chispón.
“Invitamos a todos a participar y disfrutar de esta decoración maravillosa que ya está lista para ser explorada”, concluyó Ramos.
Podés ver todos los detalles y las recomendaciones de la Directora de Turismo, Carolina Ramos, en nuestro canal de YouTube de Canal 9 Norte Misionero haciendo clic en el siguiente enlace:
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Eldorado presentó oficialmente el 3er Congreso Nacional de Educación Física “La Educación Física y el Deporte Escolar”
Este viernes se realizó el lanzamiento oficial del 3er Congreso Nacional de Educación Física “La Educación Física y el Deporte Escolar”, que se llevará a cabo en nuestra ciudad los días 26 y 27 de marzo.
La Viceintendente, Dra. Lorena Cardozo, recibió a la Rectora del Instituto Superior San José, Silvana Tissera, en el marco de esta presentación, ya que la actividad se desarrollará en el año del 100° aniversario de la institución.
Junto a la Directora de Deportes, Lic. Lorena Merochenich; y al Asesor de Deportes, Pof. Jorge Trippier, brindaron detalles de la propuesta, que será un espacio de reflexión y construcción colectiva para poner en valor el rol fundamental de la actividad física dentro del ámbito educativo.
El congreso reunirá a profesionales, docentes y especialistas de distintos puntos del país, con el objetivo de analizar el deporte escolar como una herramienta clave para el desarrollo integral de niños y jóvenes.
Los interesados en participar pueden inscribirse ingresando al siguiente link
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Rubén Stasuck: “No queremos ser alarmistas, pero si esto no se soluciona, se irán agudizando las medidas”
El secretario general de ADUNAM, Rubén Stasuck, se refirió al conflicto que atraviesan las universidades públicas y el gobierno nacional debido al incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y la falta de apertura a las paritarias docentes. Hoy se cumple el tercer día de paro en todas las unidades académicas del país.
En diálogo con Canal 9 Norte Misionero, el gremialista recalcó que “reclamamos por el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario” y, además, “la cuestión salarial de los trabajadores docentes universitarios”, que han tenido “una pérdida del 54% con respecto al año 23, y estamos hablando de un presupuesto universitario para este año que peligra el desarrollo normal de las actividades”.
Ejemplificó que “no pueden haber docentes que estén contentos de haber estudiado una carrera de grado de 4 o 5 años, de haber hecho un posgrado, una maestría, una especialización o un doctorado, que encuentren con un salario inicial de 240.000 pesos de bolsillo, que es el salario que inician todos los docentes de la universidad”, y esto se da “porque en la Universidad tenemos un sistema diferente del resto de la provincia porque tenemos dedicaciones diferentes, simples, semi exclusivos, entonces, todo inicio de actividad laboral es con este monto”.
Ante ese panorama, Stasuck sostuvo que sigue habiendo éxodo de profesionales. “A nivel país, hablamos de 10.000 profesores que han abandonado su lugar de trabajo porque buscan otras opciones”, sea en el sector público como en el privado y hasta en el exterior. Pero, además, “hablamos de otro fenómeno que se está dando mucho en los últimos años, inclusive en Misiones, que es el pluriempleo, que es la búsqueda de un ingreso alternativo que ayude a mejorar y a recuperar su poder adquisitivo”.
Por ello, indicó que “pensamos que, de cumplirse con la ley del presupuesto universitario, podríamos mejorar las condiciones, y que obviamente, al no ser escuchado, porque no hay paritarias, al no ser escuchados los distintos dictámenes judiciales, al no ser escuchados por la propuesta del Poder Ejecutivo, que es la ley del financiamiento, no nos queda otra que empezar a realizar este tipo de acciones”.
Respecto a si, tras estos primeros días de paro, hubo un llamado desde el Gobierno Nacional manifestó que “nosotros tenemos un silencio total desde octubre del 2024. Llevan más de 15 meses que no tenemos convocatorias. Puede haber reuniones informales, pero que no se avanza mucho, porque la propuesta del Gobierno es una nueva ley de financiamiento universitario que diluye ese 54% de pérdida salarial en una recuperación del 12% durante el año 20-26, en tres cuotas, y la última estaría tocando en octubre”.
Por esta razón es que “nosotros sostenemos que esto se va a deteriorar aún más, porque obviamente los ajustes presupuestarios a la universidad van por debajo inclusive de la inflación actual, entonces esto deteriora el presupuesto universitario”-7
Finalmente, consultado si las acciones de reclamos podrían profundizarse, manifestó que “no queremos ser alarmistas en este sentido, pero obviamente, al no solucionarse el problema, de agudizarse la cuestión salarial, los docentes en las asambleas, en reuniones o diferentes tipos de consultas, irán evaluando y seguramente irán profundizando las acciones en esta dirección”.
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