El subsecretario de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública de Misiones, Dr. Rodolfo Fernández Sosa, refirió al concurso de Residencias en Ciencias de la Salud 2026 que se abre el próximo 1 de mayo y remarcó que “es para profesionales de la salud, que no son solo médicos, sino que son enfermeros, son bioquímicos, farmacéuticos, licenciados en psicología, entonces tenemos una amplia oferta de capacitación y formación de posgrado”.

Fernández Sosa indicó que “una vez que egresan de las universidades, pueden concursar en el sistema profesional de residencias, para hacer una capacitación durante 3 o 4 años, depende del programa, en los distintos hospitales de la provincia de Misiones”, tales como el SAMIC de Eldorado, de Oberá, Ramón Madariaga de Posadas, Ramón Carrillo o el Pediatrico, ambos también de la Capital Provincial.

En el caso del Hospital SAMIC de Eldorado cuenta con residencias de Traumatología, de Cirugía, de Clínica Médica, de Tocoginecología y se agregó la de Enfermería.

Comentó que para este año hay un total de 159 cupos para una amplia oferta de especialidades, alrededor de 30 especialidades básicas y 18 especialidades pos básicas.

Fernández Sosa destacó que se trata de “una oferta laboral muy importante para los estudiantes recientemente egresados, que pueden acceder a un contrato con relación de dependencia, con obra social, con aporte jubilatorio, durante lo que dura su capacitación”.

El funcionario indicó que hay algunas especialidades médicas que se considera muy necesario cubrir como Pediatría, Medicina General o Tocoginecología.

Para cerrar, Fernández Sosa comentó que actualmente “tenemos 400 egresados universitarios trabajando en el sistema hospitalario de la provincia de Misiones, capacitándose en los distintos hospitales”, considerando que “son recursos humanos en formación, muy útil, muy necesaria y que realmente facilita los procedimientos y los accesos de la salud a la población”.

El menor sufrió una fractura de tibia tras ser embestido en Candelaria. El conductor escapó del lugar sin asistirlo.

Un niño de 10 años resultó con lesiones graves luego de ser atropellado por una motocicleta frente a la Escuela Primaria N° 8 de Candelaria, en un hecho ocurrido este miércoles al mediodía.

Según la denuncia radicada por su padre, el hombre había estacionado su vehículo sobre calle San Martín para retirar a su hijo del establecimiento educativo, cuando al abrir la puerta para que subiera, el menor fue embestido por una motocicleta de 110 c.c., de color gris.

El rodado era conducido por un hombre que circulaba acompañado por dos menores, todos sin casco de seguridad. Tras el impacto, el conductor no detuvo su marcha y se dio a la fuga, pese al reclamo del padre de la víctima.

A raíz del siniestro, el niño cayó sobre la cinta asfáltica, sufriendo golpes en el codo y la pierna izquierda. Inicialmente fue trasladado al hospital local y luego derivado al Hospital Dr. Ramón Madariaga de Posadas, donde se confirmó que presentaba una fractura de tibia en la pierna izquierda.

La Policía inició las actuaciones correspondientes y trabaja en la identificación del conductor, cuyo dominio del vehículo ya fue registrado.

El secretario general de SOIME, Domingo Paiva, dialogó con Canal 9 Norte Misionero y comentó que están conversando con el sector empresario para lograr un reajuste de las paritarias acordadas para el primer trimestre debido a que los porcentajes pactados oportunamente estuvieron por debajo de la inflación. El martes hubo una reunión que pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes.

Al inicio, Paiva indicó que actualmente, a pesar del escenario complejo que atraviesa el sector desde hace mucho tiempo, “se sigue trabajando”, tratando de llevar tranquilidad ante los constantes rumores de posibles reducciones y/o cierres de plantas. “Nosotros, en el gremio, no tenemos información o, por lo menos, comunicación formal de algunas presentaciones que corresponde cuando una empresa está con problemas, tanto que si quiere reducir jornadas, si quiere hacer suspensiones, o alguna presentación ante el Ministerio de Trabajo”, aseguró.

Paiva añadió que “lo que sí sabemos es que no todas -las empresas- están trabajando a su potencial. La mayoría, siempre han trabajado un promedio de 10 horas, 9 horas, y hoy por hoy están trabajando lo mínimo, que serían las 8 horas diarias, manteniendo las horas necesarias y las fuentes laborales”. Esta situación incide muy negativamente en los trabajadores que, “al no poder realizar más horas, inclusive algunas horas extras, hoy están con el mínimo necesario de sueldo, el básico prácticamente”, lo que, sumado a la fuerte pérdida del poder adquisitivo, “por supuesto que los problemas económicos son mayores”.

Además, al momento de sentarse a negociar las paritarias, el Gobierno Nacional estableció, “lamentablemente, un techo”, que es la fijada por el INDEC a través del índice de inflación. “Entonces, siempre estamos por debajo”, y ejemplificó que el incremento acordado este año fue de 6 por ciento en 3 cuotas (enero 2%, febrero 2% y marzo 2%)”, sin embargo, “con la inflación de febrero, que fue el 2,8% si mal no recuerdo, y marzo, que daría el 3%, también tenemos otra pérdida más”.

Ante eso es que actualmente “estamos en discusión de paritaria, primero para lograr un reajuste, algunos puntos, y después actualizar lo que nos queda de paritaria para este año, que es abril y mayo”, y luego sí “ya se discutirá la paritaria para el segundo semestre”.

La segunda reunión está prevista para el lunes 13 de abril, fecha en la que Paiva entiende que se llegará a un acuerdo para los próximos dos meses ya que en la primera “hemos avanzado”, aunque “no, de porcentaje no”, sino que “estamos tratando de recuperar mínimamente los dos puntos que se perdieron entre enero, febrero y marzo, para poder aplicar en abril, más lo que se pueda lograr en abril, y mayo”.