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Empleados municipales retocaron el pedido de aumento salarial

La asamblea de empleados municipales analizó esta mañana en el Corralón Municipal la contrapropuesta formalizada ayer por el Ejecutivo Municipal y resolvió elevar nuevos números, que están por encima del 15 por ciento ofrecido, pero por debajo de la aspiración inicial de los trabajadores, que era del 60 por ciento.

Lo que ahora están solicitando al DEM es el 45 por ciento de aumento salarial al básico, en tres tramos de 15 por ciento (julio, agosto y septiembre) y aplicados sobre el básico vigente en cada mes.

Asimismo, solicitan elevar la Mayor Dedicación a 1000 pesos de la categoría 1 a la 9 y a 1500 de la categoría 10 a la 13.

Cabe mencionar que la intención del gremio UPCN, de avanzar este pedido, es tener la chance de reabrir la mesa paritaria en octubre.

La solicitud completa:

1. Incremento del 45% al básico en TRES veces, con el sueldo de julio del corriente año 15% al básico tomando en cuenta el básico de junio, 15% al básico con el sueldo de agosto tomando en cuenta el básico de julio y 15 % al básico con el sueldo de septiembre tomando en cuenta el básico de agosto.

2. Incrementar el valor de la hora de mayor dedicación por categoría: Categoría 1 a la categoría 9: $1.000.- Categoría 10 y categoría 13: $1.500.-

3. Dejar mesa de dialogo abierta y volver a sentarse nuevamente en el mes de octubre 2023.-

4. Todo aumento acordado deberá ser retroactivo JULIO 2023.

5. Solicitar sesión extraordinaria si es necesario para que se trate el incremento salarial.

6. Pase a PLANTA PERMANENTE a todos los agentes municipales que se encuentran en condiciones según ESTATUTO MUNICIPAL.

7. Contratos temporales para los prestadores de servicios más antiguos asimismo ver la funcionalidad en la INSTITUCION DE CADA UNO.

8. De forma urgente abonar los PRENATALES/ ASIGNACIONES FAMILIARIAS/ OFICIOS ALIMENTARIOS/ TITULOS SECUNDARIOS etc. Son los derechos de los/las niños/as/ adolescentes, que hasta el momento se les adeudan a varios, manifestando que el artículo 14 de la ordenanza 10/2021 le prohíbe liquidar sin autorización del CONCEJO DELIBERANTE DE ELDORADO, siendo que ese artículo hace mención de otorgamiento de beneficios para el trabajador. Menester informar que los niños no pueden esperar que las instituciones resuelvan otras cuestiones, dejando en segundo plano a nuestros niños.es un derecho, establecido en la convención sobre los Derechos del niño, Ley N° 26.061 y Loy II – N°16 Ley de Protección Integral de los Derechos de las/los Niños, niñas y adolescentes de la Provincia de Misiones.

9. Indumentaria de forma urgente a los distintos sectores que hasta el momento no han recibido.

10. Se deja constancia que para el día de mañana (26/07/2023) a las 06.30 am se dará continuidad a la asamblea, en el predio de la Secretaria de Obras y Servicios Públicos, EN ESPERA DE UNA RESPUESTA.-

UPCN exige que resuelva el pedido de pase a Planta Permanente:

Otros de los aspectos tratados durante la asamblea de esta mañana es el pedido de pase a planta permanente que lleva en análisis más de dos meses en el Concejo Deliberante. Por ello, mediante una nota, han exigido una pronta respuesta y advierten que de no tenerla, marcharán hasta frente al edificio.

La nota:

En nombre y representación de la UNION DEL PERSONAL CIVIL DE LA NACION, Seccional Misiones, Delegación Eldorado, nos dirigimos a usted y demás ediles, con el motivo de elevar la solicitud de la ASAMBLEA por unanimidad de REITERAR EL TRATAMIENTO DEL PASE A PLANTA PERMANENTE de los agentes municipales que se encuentran en condiciones según el Estatuto Municipal.-.

La familia municipal se encuentra en una incertidumbre, ya que en el mes mayo de corriente año ingreso el listado, posteriormente el ejecutivo envía un informe más detallado de cada personal, pero hasta el momento no hay novedades.

Por ello, la ASAMBLEA decidió que de no tener respuesta en los Próximos días marchara al CONCEJO DELIBERANTE. Hemos sido muy pacientes, esperamos los pasos burocráticos que ustedes nos solicitaron, han pasado casi tres meses, a su vez elevamos notas para realizar una reunión con ustedes, lo cual no hubo respuesta.-

También aprovechamos en mencionar que estamos en plena negociación de PARITARIAS segundo semestre y por la ORDENANZA 010/2021 art. 14 establece que de llegar a un acuerdo con DEM se deberá elevar al CDE para la autorización del mismo.

Esperemos que tenga precedencia, ya que estamos en plena crisis inflacionaria en el País y hoy los trabajadores hemos perdido muchos poderes adquisitivos.

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Capioví pone en marcha su programa de Pascua: Ferias, shows en vivo y actividades inclusivas

Pascua Capioví


La ciudad de Capioví se prepara para vivir una de las temporadas más importantes de su calendario turístico. En diálogo con Canal 9 Norte Misionero, la Directora de Turismo local, Carolina Ramos, brindó detalles sobre el inicio de las actividades que arrancan oficialmente este sábado 21 de marzo.

Con la decoración temática ya montada en las calles desde hace semanas, el municipio se dispone a recibir a visitantes de toda la región con una propuesta que combina fe, cultura y recreación familiar.

A partir de este sábado, la Casita del Conejo comenzará a atender al público por la mañana y por la tarde. El momento más esperado por los niños será a las 18:00 horas, cuando el Conejo de Pascua haga su aparición oficial para visitar su hogar y tomarse fotos con los presentes. Esta dinámica se repetirá todos los fines de semana hasta el cierre de las festividades.

La Directora destacó una iniciativa especial para el Jueves Santo denominada “Momento Distendido”. Se trata de una actividad dedicada exclusivamente a niños con neurodivergencias, brindando un espacio sin ruidos fuertes ni luces intensas de 16:00 a 17:00 horas.

Para el Viernes Santo, la agenda religiosa cobrará protagonismo junto a la Parroquia San Luis Gonzaga con el tradicional Vía Crucis por la avenida principal, que el año pasado batió récords de asistencia. Al finalizar el recorrido, se celebrará la Misa Criolla.

Feria Gastronómica y Gran Show de Cierre
El sábado y domingo de Pascua, el escenario “Padre José” se encenderá a partir de las 21:00 horas con la presentación de diversos artistas. Además, una feria con casi 50 artesanos y gastronómicos ofrecerá productos locales durante todo el fin de semana.

El broche de oro para los más pequeños será el domingo de Pascua:

17:00 hs: La tradicional “Búsqueda del Huevo de Oro”.

18:00 hs: Show infantil con Chispita y Chispón.

“Invitamos a todos a participar y disfrutar de esta decoración maravillosa que ya está lista para ser explorada”, concluyó Ramos.

Podés ver todos los detalles y las recomendaciones de la Directora de Turismo, Carolina Ramos, en nuestro canal de YouTube de Canal 9 Norte Misionero haciendo clic en el siguiente enlace:

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Eldorado presentó oficialmente el 3er Congreso Nacional de Educación Física “La Educación Física y el Deporte Escolar”

Este viernes se realizó el lanzamiento oficial del 3er Congreso Nacional de Educación Física “La Educación Física y el Deporte Escolar”, que se llevará a cabo en nuestra ciudad los días 26 y 27 de marzo.

La Viceintendente, Dra. Lorena Cardozo, recibió a la Rectora del Instituto Superior San José, Silvana Tissera, en el marco de esta presentación, ya que la actividad se desarrollará en el año del 100° aniversario de la institución.

Junto a la Directora de Deportes, Lic. Lorena Merochenich; y al Asesor de Deportes, Pof. Jorge Trippier, brindaron detalles de la propuesta, que será un espacio de reflexión y construcción colectiva para poner en valor el rol fundamental de la actividad física dentro del ámbito educativo.

El congreso reunirá a profesionales, docentes y especialistas de distintos puntos del país, con el objetivo de analizar el deporte escolar como una herramienta clave para el desarrollo integral de niños y jóvenes.

Los interesados en participar pueden inscribirse ingresando al siguiente link

https://congreso.eldorado.gob.ar

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Rubén Stasuck: “No queremos ser alarmistas, pero si esto no se soluciona, se irán agudizando las medidas”

El secretario general de ADUNAM, Rubén Stasuck, se refirió al conflicto que atraviesan las universidades públicas y el gobierno nacional debido al incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y la falta de apertura a las paritarias docentes. Hoy se cumple el tercer día de paro en todas las unidades académicas del país.
En diálogo con Canal 9 Norte Misionero, el gremialista recalcó que “reclamamos por el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario” y, además, “la cuestión salarial de los trabajadores docentes universitarios”, que han tenido “una pérdida del 54% con respecto al año 23, y estamos hablando de un presupuesto universitario para este año que peligra el desarrollo normal de las actividades”.

Ejemplificó que “no pueden haber docentes que estén contentos de haber estudiado una carrera de grado de 4 o 5 años, de haber hecho un posgrado, una maestría, una especialización o un doctorado, que encuentren con un salario inicial de 240.000 pesos de bolsillo, que es el salario que inician todos los docentes de la universidad”, y esto se da “porque en la Universidad tenemos un sistema diferente del resto de la provincia porque tenemos dedicaciones diferentes, simples, semi exclusivos, entonces, todo inicio de actividad laboral es con este monto”.

Ante ese panorama, Stasuck sostuvo que sigue habiendo éxodo de profesionales. “A nivel país, hablamos de 10.000 profesores que han abandonado su lugar de trabajo porque buscan otras opciones”, sea en el sector público como en el privado y hasta en el exterior. Pero, además, “hablamos de otro fenómeno que se está dando mucho en los últimos años, inclusive en Misiones, que es el pluriempleo, que es la búsqueda de un ingreso alternativo que ayude a mejorar y a recuperar su poder adquisitivo”.

Por ello, indicó que “pensamos que, de cumplirse con la ley del presupuesto universitario, podríamos mejorar las condiciones, y que obviamente, al no ser escuchado, porque no hay paritarias, al no ser escuchados los distintos dictámenes judiciales, al no ser escuchados por la propuesta del Poder Ejecutivo, que es la ley del financiamiento, no nos queda otra que empezar a realizar este tipo de acciones”.

Respecto a si, tras estos primeros días de paro, hubo un llamado desde el Gobierno Nacional manifestó que “nosotros tenemos un silencio total desde octubre del 2024. Llevan más de 15 meses que no tenemos convocatorias. Puede haber reuniones informales, pero que no se avanza mucho, porque la propuesta del Gobierno es una nueva ley de financiamiento universitario que diluye ese 54% de pérdida salarial en una recuperación del 12% durante el año 20-26, en tres cuotas, y la última estaría tocando en octubre”.

Por esta razón es que “nosotros sostenemos que esto se va a deteriorar aún más, porque obviamente los ajustes presupuestarios a la universidad van por debajo inclusive de la inflación actual, entonces esto deteriora el presupuesto universitario”-7

Finalmente, consultado si las acciones de reclamos podrían profundizarse, manifestó que “no queremos ser alarmistas en este sentido, pero obviamente, al no solucionarse el problema, de agudizarse la cuestión salarial, los docentes en las asambleas, en reuniones o diferentes tipos de consultas, irán evaluando y seguramente irán profundizando las acciones en esta dirección”.

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