El gobernador Hugo Passalacqua comunicó la implementación de una operatoria junto al Banco Macro destinada a aliviar las deudas en préstamos y créditos de trabajadores públicos, jubilados y pensionados. La herramienta estará disponible hasta el 23 de abril de 2026.

JUEVES 19 DE MARZO DE 2026. El gobernador Hugo Passalacqua informó la puesta en marcha de una operatoria de alivio financiero en conjunto con el Banco Macro. La medida se dirige a trabajadores públicos provinciales y municipales, además de jubilados, pensionados y retirados.

El esquema alcanza a quienes registren cuotas de créditos equivalentes al 50% de su salario neto. La vigencia de la herramienta se extiende hasta el 23 de abril de 2026. La implementación se canaliza mediante el acuerdo con la entidad bancaria.

“En el actual contexto económico por todos conocido, donde el crédito se ha encarecido y las obligaciones financieras pesan cada vez más en la economía familiar, esta medida busca ofrecer una herramienta concreta para que cada beneficiario pueda, si desea usarla, reorganizar sus compromisos, cancelando saldos de préstamos y tarjetas de crédito mediante una financiación con tasa bonificada y plazos acordes a su situación”, detalló.

“De esta manera, seguimos acompañando a las familias misioneras con herramientas reales, pensadas para cuidar su economía y brindar alivio dentro de las posibilidades de la Provincia”, señaló el gobernador.

El secretario general de ADUNAM, Rubén Stasuck, se refirió al conflicto que atraviesan las universidades públicas y el gobierno nacional debido al incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y la falta de apertura a las paritarias docentes. Hoy se cumple el tercer día de paro en todas las unidades académicas del país.
En diálogo con Canal 9 Norte Misionero, el gremialista recalcó que “reclamamos por el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario” y, además, “la cuestión salarial de los trabajadores docentes universitarios”, que han tenido “una pérdida del 54% con respecto al año 23, y estamos hablando de un presupuesto universitario para este año que peligra el desarrollo normal de las actividades”.

Ejemplificó que “no pueden haber docentes que estén contentos de haber estudiado una carrera de grado de 4 o 5 años, de haber hecho un posgrado, una maestría, una especialización o un doctorado, que encuentren con un salario inicial de 240.000 pesos de bolsillo, que es el salario que inician todos los docentes de la universidad”, y esto se da “porque en la Universidad tenemos un sistema diferente del resto de la provincia porque tenemos dedicaciones diferentes, simples, semi exclusivos, entonces, todo inicio de actividad laboral es con este monto”.

Ante ese panorama, Stasuck sostuvo que sigue habiendo éxodo de profesionales. “A nivel país, hablamos de 10.000 profesores que han abandonado su lugar de trabajo porque buscan otras opciones”, sea en el sector público como en el privado y hasta en el exterior. Pero, además, “hablamos de otro fenómeno que se está dando mucho en los últimos años, inclusive en Misiones, que es el pluriempleo, que es la búsqueda de un ingreso alternativo que ayude a mejorar y a recuperar su poder adquisitivo”.

Por ello, indicó que “pensamos que, de cumplirse con la ley del presupuesto universitario, podríamos mejorar las condiciones, y que obviamente, al no ser escuchado, porque no hay paritarias, al no ser escuchados los distintos dictámenes judiciales, al no ser escuchados por la propuesta del Poder Ejecutivo, que es la ley del financiamiento, no nos queda otra que empezar a realizar este tipo de acciones”.

Respecto a si, tras estos primeros días de paro, hubo un llamado desde el Gobierno Nacional manifestó que “nosotros tenemos un silencio total desde octubre del 2024. Llevan más de 15 meses que no tenemos convocatorias. Puede haber reuniones informales, pero que no se avanza mucho, porque la propuesta del Gobierno es una nueva ley de financiamiento universitario que diluye ese 54% de pérdida salarial en una recuperación del 12% durante el año 20-26, en tres cuotas, y la última estaría tocando en octubre”.

Por esta razón es que “nosotros sostenemos que esto se va a deteriorar aún más, porque obviamente los ajustes presupuestarios a la universidad van por debajo inclusive de la inflación actual, entonces esto deteriora el presupuesto universitario”-7

Finalmente, consultado si las acciones de reclamos podrían profundizarse, manifestó que “no queremos ser alarmistas en este sentido, pero obviamente, al no solucionarse el problema, de agudizarse la cuestión salarial, los docentes en las asambleas, en reuniones o diferentes tipos de consultas, irán evaluando y seguramente irán profundizando las acciones en esta dirección”.

En diferentes mesas sectoriales se trabajó en el ámbito de Salud Pública y luego en Administración Central junto a los gremios UPCN, ATE y la CGT, con quienes se abordó la pauta general de aumento en esos sectores conforme a lo establecido para los meses de marzo y mayo.

En el mismo sentido, se informó sobre el aumento general del 5,1 % para jubilados y pensionados correspondiente a marzo, así como la actualización de la movilidad para los retirados en ese mismo mes. También se dio a conocer la nueva escala de Asignaciones Familiares aplicable desde marzo.

En el área de Salud se prevé, además, la aplicación de la recategorización pendiente para el mes de abril, entre otros puntos.

En Misiones, el Gobierno provincial mantiene mesas de diálogo permanentes con los gremios de los distintos sectores, con el objetivo de encontrar soluciones sostenibles para cada demanda y brindar previsibilidad a los trabajadores públicos para la planificación de sus economías familiares. En un contexto nacional complejo, marcado por el estancamiento de la actividad, se destacan estos acuerdos que permiten fortalecer los ingresos de jubilados y trabajadores públicos sin comprometer el equilibrio de las finanzas provinciales.

Asimismo, se expresó el agradecimiento a los delegados gremiales de ATE y UPCN, al secretario general de la CGT Misiones y a los gremios que la integran, con quienes se retomarán las reuniones a comienzos de mayo para continuar monitoreando el impacto de las medidas. También se destacaron los aportes del ministro de Salud, Héctor González; la ministra de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez; el director de Liquidaciones de la Provincia, Miguel Dos Santos; y el equipo del Ministerio de Salud Pública que acompañó cada instancia de este acuerdo.