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Norte Misionero

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Passalacqua compartió jornada de plogging con jóvenes estudiantes de Dos de Mayo

Passalacqua compartió jornada de plogging con jóvenes estudiantes de Dos de Mayo

En el marco del lema del año 2022 de la Legislatura de Misiones, “Año del trabajo como medio para el desarrollo; de la protección de la biodiversidad y de la recuperación del turismo”, ayer se llevó adelante la jornada de Plogging Joven Misionero en 33 municipios de la provincia.

¿De qué se trata? El plogging es una nueva iniciativa sostenible que hoy es tendencia en el mundo y combina deportes como el running con el cuidado del medioambiente: quienes la practican recogen la basura que se encuentran en el suelo cuando salen a correr.

En ese contexto, el diputado provincial Hugo Passalacqua se acercó a la localidad de Dos de Mayo, donde acompañó a los alumnos y alumnas de la EPET 16, BOP 42 de Pueblo Illia, BOP 7, la EFA “Jesús de Galilea”, organizaciones sociales y personal municipal que se sumaron a esta importante actividad.

Desde bien temprano, los chicos recorrieron el casco urbano de la ciudad, así como el trazado de la ruta nacional 14, llenando un camión completo dispuesto por la municipalidad con los residuos recolectados.

El exgobernador, junto al intendente José Luis Garay, felicitó a todos los que se sumaron a la jornada por “remendar el daño que las generaciones pasadas le hicieron al planeta”, así como también “por enseñarnos a diario sobre el cuidado del medio ambiente” a través de acciones concretas, sobre todo teniendo en cuenta que los misioneros “tenemos la responsabilidad de ser guardianes del pulmón verde del país”.

“Sólo trabajando todos juntos vamos a poder cuidar nuestra biodiversidad y este tesoro que tenemos como provincia”, concluyó.

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Flavio Olea: “Los despidos fue en función a la falta de insumos para fabricar zapatillas”

Flavio Olea: “Los despidos fue en función a la falta de insumos para fabricar zapatillas”

Manifestó en Canal 9 Norte Misionero el Gerente de Recursos Humanos General y Relaciones Laborales de Dass Eldorado, Flavio Olea, con relación a los 97 trabajadores de la empresa que fueron despedidos en la jornada de ayer.

La voz oficial de la fábrica de zapatillas Dass se escuchó en la jornada de este jueves tras la reunión que se mantuvo este mediodía en la cual el gremio y el Ministerio de Trabajo lograron que se cumpla la conciliación obligatoria, con respecto a la misma Olea señaló: “La empresa respeta y acata la decisiones dentro del marco legal, estamos esperando la próxima audiencia, además estamos planteando nuestros argumentos que motivan el despido de los trabajadores de nuestra empresa, no es un tema grato, pero era algo necesario para garantizar la continuidad y el trabajo de los 460 familias que siguen perteneciendo a Dass Eldorado”, expresó.

Con respecto al motivo que generó los 97 despidos de la jornada de ayer, el Gerente de Recursos Humanos de Dass Eldorado explicó que “es en función a la  falta de insumos para fabricar nuestras zapatillas de acuerdo a las marcas que tenemos en nuestra planta”. 

A lo que agregó: “El problema suscita a fines de junio cuando surgen las nuevas normativas para las importaciones y el banco central, no es un problema económico financiero de la empresa, tenemos problemas para pagar los insumos que necesitamos importar de nuestras zapatillas. Al no tener materiales para fabricar tuvimos que disminuir tres líneas de trabajo y eso implica la baja de casi 100 trabajadores”.

En cuanto a una posible reincorporación de estas personas, que fueron despedidas, una vez que se cumplan los 15 días de la conciliación obligatoria, el Gerente de Recursos Humanos Olea indicó que “si no tenemos una solución a los insumos, no hay posibilidad de generar más mano de obra que las 460 personas actuales, se tiene que modificar la normativa para poder importar los insumos”.

En otro tramo de la charla con Canal 9 Norte Misionero, Flavio Olea contó que antes de estas medidas nacionales el panorama era totalmente diferente: “En julio incorporamos 10 personas y teníamos previsto tomar 35 más que tenían el preocupacional realizado, la idea era para agosto incorporar 90 personas para abrir dos líneas nuevas, pero se tuvo suspender todo porque no tenemos los materiales para alimentar esa línea de trabajo, eso generó una inversión por parte de la empresa en vano, porque no se está utilizando”, concluyó el Gerente de Recursos Humanos General y Relaciones Laborales de Dass Eldorado, Flavio Olea.

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Dass acatará la conciliación obligatoria, se retrotraen los despidos y se abre una negociación con Nación sobre las importaciones

Dass acatará la conciliación obligatoria, se retrotraen los despidos y se abre una negociación con Nación sobre las importaciones

En la jornada de hoy se realizó una extensa reunión virtual entre Joao Batista, director financiero de Dass, dirigentes gremiales de Uticra a nivel nacional y el Ministerio de Trabajo de la Nación, más los letrados de ambas partes.

Una vez finalizada la reunión Canal 9 Norte Misionero dialogó con el  delegado gremial de Uticra de Eldorado, Darío Vera, quien manifestó su alivió debido a que “se logró que la empresa acate la conciliación obligatoria, sobre todo el punto donde dice que se retrotrae el despido de los trabajadores”.

A lo que agregó: “En principio podemos decir que estamos más tranquilos y aliviados porque la negociación va por buen camino, debido a que si se destraba la situación que tiene la empresa con la nación en cuanto la situación conflictiva que tienen con los insumos, desde la fábrica se comprometieron a  reincorporar a los compañeros que supuestamente fueron despedidos ayer”, expresó Darío Vera.

Los trabajadores despedidos se presentaron esta mañana y estuvieron frente a la misma hasta que finalizó la reunión virtual.

Con respecto al motivo por el cual la fábrica de zapatillas Dass de Eldorado tomó la decisión de cesantear a 97 empleados, el gremialista eldoradense comentó que “según Joao Batista, director financiero corporativo de la empresa esta medida se tomó a raíz  de la decisión del Estado nacional en cambiar algunas de las leyes correspondientes a productos importados que ellos necesitan para seguir trabajando en Eldorado y Coronel Suárez, más la de achicar el cupo para traer productos necesarios para seguir fabricando acá, estos dos puntos llevó a la empresa a tener que hacer una reorganización, porque sus reclamos  a nación no eran escuchados”.

En cuanto a la situación de estos trabajadores mientras se llevan adelantes las negociaciones, el gremialista Vera explicó: “Propusimos que sigan asistiendo a la fábrica por el interés que tienen por su situación y mantenerse informados de lo que ocurra en la planta, así que van a seguir viniendo en un principio todos y después vamos a organizarnos para ver cómo continuar, ya que otro de los motivos del despido por parte de la empresa fue que no tienen trabajo para darle a esta gente”, concluyó el delegado gremial de Uticra en Eldorado.

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Actualizaron los precios de la materia prima forestal

Actualizaron los precios de la materia prima forestal

El Directorio del Instituto Forestal Provincial actualizó por unanimidad los precios de la materia prima forestal. El aumento acordado fue un 25% por sobre los publicados en abril y aplica tanto para rollos aserrables y laminables, como para trozas pulpables y chip con destino a producción celulósica.

La reunión se realizó este martes 16, en la sede del organismo en la ciudad de Posadas, de la misma participaron los nueve directores que representan al sector privado, productivo y gremial forestal de la provincia de Misiones, además de los miembros del Órgano Asesor del Instituto, indicaron a través de la cuenta oficial de Twitter del Infopro.

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