El Cdor. Gustavo Mendoza, miembro de la Comisión de Transición en representación del intendente electo Dr. Rodrigo “Pipo” Durán, concedió una entrevista exclusiva al programa En Foco (Canal 9 Norte Misionero) en la que encaró varios temas como la política nacional, la gestión dentro del Hospital SAMIC, el transporte público de pasajeros y este periodo de transición hasta el 10 de diciembre.
Sobre este último tema, el profesional, con experiencia como secretario de Hacienda durante la intendencia de Norberto Aguirre y actualmente es gerente contable del Hospital SAMIC, comenzó contando que “Pipo, primero, estaba muy preocupado por los primeros indicios de gestión”.
Esto se da, inicialmente, por “la extensión de la transición que es muy larga, casi 8 meses, con lo cual condiciona mucho al actual mandatario y también condiciona mucho al entrante, porque debe tener certidumbre con qué situación va a encontrarse”.
Mendoza acotó que esa incertidumbre se disparó a partir de la elevación al Concejo Deliberante de la polémica nómina de trabajadores en condiciones de ser incorporados a la Planta Permanente de la Municipalidad y que abrió interrogantes “sobre cuál era la situación real del municipio”.
Entonces, “rápidamente tratamos de conformar esta Comisión y que se nos brinde información (…) la preocupación estaba porque creemos que cualquier municipio debe, primero, encuadrarse dentro la legalidad, que es la Carta Orgánica y el Presupuesto”.
Aseveró que “la preocupación inmediata era el tamaño del Estado, el tamaño del Municipio y si iba a ser posible soportar administrativa y financieramente, el municipio, esa carga con lo que se condiciona mucho las proyecciones” que podría realizar Durán al momento de definir el camino a tomar.
Sobre la masa de empleados que tiene la Municipalidad esgrimió que, considerarlo que sea grande o pequeña “es relativo en función a la tarea que se viene haciendo, a la amplitud de actividades que tiene el Municipio”, comprendiendo que “Eldorado es grande y requiere mucho mantenimiento de calles terradas, de barrido y limpieza, requiere mucha seguridad por lo que exige iluminación”.
Mendoza afirmó que una vez definida la amplitud de actividades municipales, se podrá “dimensionar” la cantidad de empleados, si es mucho o poco.
Ahondando sobre el tema de Pase a Planta Permanente, entiende que después de un primer momento polémico ya está disponible la información en el Concejo Deliberante para que se pueda analizar y resolver.
Cuestionado que opinión tiene el equipo del Intendente Electo sobre el tema, señaló que “si el Pase a Planta Permanente, o incorporaciones, obedecen a necesidades y está dentro de lo que establecen la Carta Orgánica y el Presupuesto, nosotros no tendríamos ningún tipo de observación, más allá de la concurrencia y como se seleccionen”.
No obstante, acotó que una de las preocupaciones es si actualmente la masa salarial de los empleados no supera lo establecido por la Carta Orgánica que el 65 por ciento del total de la recaudación, como así también sí “el Municipio administrativa y financieramente tiene capacidad de responder o las proyecciones de recaudación”, tanto la genuina (mediante las Tasas) como por la Coparticipación.
Para concluir, Mendoza comentó que, ante este panorama, “el equipo de Pipo ya está trabajando en un plan de acción inmediato para cuando asuma y responder rápidamente a las necesidades sin que haya interrupciones de servicios”.