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Síndrome de Burnout: Desde el Hospital Escuela detallan los síntomas de este síndrome de desgaste profesional

Potencialmente desencadenante de otros problemas de salud física y mental más graves, Profesionales del Servicio de Salud Mental del Hospital Escuela especifican que el Burnout o síndrome de desgaste profesional es un estado de agotamiento mental, emocional y físico que se presenta como resultado de exigencias laborales agobiantes, estrés crónico y/o insatisfacción profesional. Aunque, detallan, esta no es una enfermedad en sí misma, se la reconoce como el detonante de otros problemas de salud física y mental más graves.

El Burnout, también conocido como síndrome de desgaste profesional, fue declarado en el año 2000 por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como un factor de riesgo laboral, debido a su capacidad para afectar la calidad de vida, salud mental e incluso hasta poner en riesgo la vida del individuo que lo sufre.

Los principales síntomas se generan cuando una persona puede sentirse agotada todos los días, tener una actitud cínica, sentirse desmotivado e insatisfecho con su trabajo. Además, suele estar acompañado por síntomas físicos tales como dolores de cabeza, náuseas y dificultades para dormir.

El Servicio de Salud Mental del Hospital Escuela destaca que es de suma importancia reconocer y tratar tempranamente el síndrome de desgaste profesional. Para ello, en este centro asistencial se brinda orientación psicológica y apoyo y, a posteriori, mejoraría el cuadro clínico y permitiría una pronta recuperación.

Las circunstancias que favorecen la aparición de este cuadro están ligadas a los siguientes factores:

  • Sobrecarga laboral, a menudo desplazada hacia tareas burocráticas y marginales.
  • Presión en el trabajo con exigencias de rendimientos a través de resultados.
  • Poca participación en la organización, gestión, planificación y definición de actividades, carencia de innovaciones laborales e incomodidad física.
  • Falta de apoyo de los mandos jefes, que a menudo son responsables de una organización poco afortunada en la que el trabajador recibe poco reconocimiento y está sometido a una gran demanda y control.
  • La propia personalidad del individuo.
  • Factores laborales o profesionales (condiciones deficitarias en cuanto al medio físico, entorno humano, organización laboral, bajos salarios, sobrecarga de trabajo, escaso trabajo real de equipo, acoso laboral).
  • Factores ambientales (cambios significativos de la vida como muerte de familiares, matrimonios, divorcio, nacimiento de hijos).
  • La pandemia de COVID-19.

El Servicio de Salud Mental del Hospital Escuela detalla que los síntomas del síndrome de desgaste profesional pueden ser tanto físicos como emocionales. Sobre los físicos se incluyen dolor de cabeza o de espalda, trastornos del sueño, náuseas, tensión muscular y cansancio. Para los emocionales, a su vez, las personas que tienen el síndrome de desgaste profesional se sienten irritables, tensas y desmotivadas. También pueden sentirse indiferentes (falta de interés en las cosas), mostrarse cínicas y con poco contacto social, perder la confianza en su trabajo, sentirse improductivas y sobrecargadas.

El síndrome de desgaste profesional se puede tratar. Al recibir apoyo, muchas personas podrían comenzar a sentirse bien rápidamente. Caso contrario, este síndrome aumenta el riesgo de presentar trastornos psiquiátricos y problemas físicos en el futuro.

Detallan que una terapia psicológica puede ser útil para identificar las causas del estrés y encontrar estrategias para mejorarlas o evitarlas. Para recuperarse del agotamiento también es importante tomarse tiempo para descansar y energizarse fuera del trabajo haciendo actividades placenteras, buscando el apoyo de familiares y amigos, haciendo ejercicio, etc.

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Dr. Maurice Closs: “La proyección de la inflación para el año que viene no es muy ambiciosa, es alcanzable”

Otro de los aspectos analizados por el ex gobernador y ex senador nacional, Dr. Maurice Closs, respecto a la presentación del presidente Javier Milei del Presupuesto, ante el Congreso Nacional, fue la proyección inflacionaria para el 2025
Closs reconoció al Mandatario Nacional que “la inflación bajó, y más pronto de los que muchos hubieran creído,” sin embargo, ese descenso quedó estancado al llegar a la barrera del 4 por ciento, piso que no pudo aún traspasar.
“A partir que logra esos resultados, a mediado de año, la inflación se ameseta y le está costando bajar, porque todavía hay problemas de precios relativos, de atrasos, por corregir y porque la inflación siempre tiene una inercia” que se llama “la inflación de arrastre”.
Sobre las previsiones para el año próximo en cuanto a la inflación, Closs sostuvo que Milei “no se dedicó a hablar del presupuesto, ni siquiera de las pautas macroeconómicas del presupuesto (…) pero, me parece, están buscando tener una inflación el año que viene en torno al 30 por ciento anual”, es decir, “están pretendiendo tener números mensuales en torno al 2 por ciento”, a lo que se preguntó “¿es posible? Sí, es posible. ¿Lo puede hacer? Sí, lo puede hacer”, porque “no se está poniendo un objetivo muy ambicioso, -sino- que es bastante sincero su objetivo, o alcanzable”, analizó y cerró expresando que, de lograrlo, la de Argentina, “va a seguir siendo una de las inflaciones más alta del mundo”.

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Dr. Maurice Closs: “Milei ha perdido novedad y ha perdido impacto en lo mediático”

El ex gobernador de Misiones y ex senador nacional, Dr. Maurice Closs, analizó la presencia del presidente Javier Milei en el Congreso Nacional, en un hecho inédito, donde expuso sobre el Presupuesto 2025.
Closs subrayó esa decisión del Mandatario Nacional señalando “que un Presidente vaya al Congreso a una suerte de asamblea legislativa ‘sui géneris’ a presentar el Presupuesto es algo raro”, porque “no hay ningún Mandato constitucional, ni una cuestión legal, ni de uso, ni de práctica,” para que ello suceda, pero “lo quiso hacer en una puesta en escena”, enfatizó.
Sin embargo, esa puesta en escena no se convalidó con un recinto repleto ni con una audiencia televisiva marcado por un alto rating, sino que se evidenció una situación opuesta. Closs analizó al respecto que “el segundo dato, que para mí es el más llamativo, es el poco impacto mediático que tuvo el evento, es decir, Milei no se está dando cuenta que se le está mojando la pólvora en términos mediáticos”, lo que “es muy importante, porque Milei es un fenómeno mediático y es un fenómeno que, además, viene de las redes sociales”.
El político y empresario misionero profundizó su análisis considerando que “lo que uno ve es que es un Presidente que reitera mucho sus conceptos, los mismos que vertía en la campaña, que le gusta mucho confrontar (…) y uno ve que es un Presidente que ha perdido novedad”, entonces, “se nota mucho, no porque alguien haya hecho una operación, sino simplemente porque fue muy abrupto lo que pasó, la fuga de rating que hubo”.
En ese sentido, recalcó que “cuando arrancó la Cadena Nacional y la gente lo vio al Presidente una vez más parado en un mes de septiembre, ante un Congreso semi-vacío, diciendo prácticamente los mismos postulados que viene diciendo hace un tiempo largo, huyó de la audiencia, se fue de la pantalla de televisión… o se fueron a preparar un sándwich o se cambiaron a otro canal, pero hubo un apagón importante”, por lo que Closs consideró que “eso tiene que medirlo el Presidente, porque es un cambio de actitud fuerte” de la sociedad.

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Defensoría Provincial de los Derechos de los NNyA brindó en Apóstoles una capacitación sobre la Ley II-N°41 y su anexo Ley Lucio

La Defensora Provincial de los Derechos de los NNyA, Lic. Rossana Franco, junto al equipo de profesionales de la Defensoría, brindó el viernes en el Salón Vidriado de la Expo Yerba de Apóstoles una charla de capacitación sobre la Ley II-N°41 del Programa Provincial de Capacitación sobre Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes y su anexo Ley 27.709, conocida como Ley Lucio. El objetivo fue dar información sobre lo que establece la mencionada legislación, que tiene la premisa difundir y garantizar la protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes e incrementar las medidas de prevención y acción inmediata en los casos de acoso, maltrato, abuso y violencia en todas sus formas.

En la actividad también se presentó el Protocolo Provincial, desarrollado con la colaboración de los tres poderes del Estado, colegios profesionales, universidades y organizaciones comunitarias. Este protocolo, lanzado en septiembre de 2022, ha impulsado un trabajo continuo en escuelas e instituciones del Sistema de Protección Integral de los Derechos de los NNyA.

En la actividad estuvieron presentes la intendenta de Apóstoles, María Eugenia Safrán; el secretario de Acceso a la Justicia de la Provincia, Dr. Fabián Oudín; la directora de Niñez del municipio, Melisa Almeida, representantes de la Comisaría de la Mujer, de la Unidad Regional VII, del Juzgado de Familia local, de clubes deportivos, de organizaciones no gubernamentales, docentes y vecinos. Durante la jornada se resolvió fortalecer el trabajo a partir de capacitaciones sobre la Ley II-N°41, la protección de los derechos de los NNyA y difundir todas las herramientas con que se cuenta desde el Estado provincial a los diferentes referentes de los organismos que trabajan en la temática, como también llegar a los barrios y continuar en las escuelas de nivel primario como secundario.

La Defensora Franco señaló que las leyes son herramientas cruciales para la protección infantil y en ese sentido hizo hincapié en la Ley II-Nº 41. “Esta legislación permite conocer y defender los derechos de los menores y restituirlos cuando se vulneran. Uno de ellos es el derecho a la dignidad y la necesidad de que los medios de comunicación respeten este derecho, evitando la exposición de menores sin el consentimiento adecuado”, indicó. Asimismo explicó que la protección de estos derechos se fortalece a partir del trabajo que llevan adelante las direcciones de Niñez y Adolescencia en los municipios.

“En la provincia, actualmente existen 50 direcciones con un rol crucial en la protección integral, gracias a una modificación de la ley que incorpora una nueva perspectiva sobre el rol de estas entidades. Cada dirección tiene la responsabilidad de tomar medidas de protección cuando se detecta una vulneración de derechos, medidas que deben ser validadas por la justicia. Esta nueva mirada integral es fundamental para el funcionamiento del Sistema de Protección”, remarcó la Defensora Provincial.

También mencionó las campañas de concientización como “Unidos”, que promueve la participación de toda la comunidad en la defensa de los derechos de los NNyA y sostuvo que el conocimiento de los derechos es esencial para actuar y proteger a los menores.

Línea “Contame” para denuncias por abuso sexual infantil
En el transcurso de la capacitación, el Dr. Oudín se refirió a la línea telefónica denominada “Contame”, del Poder Judicial de Misiones, para recepcionar denuncias de abuso sexual a niños, niñas y adolescentes, que cuenta con un equipo de profesionales para la asistencia y la contención. El número destinado a tal fin es el 376- 5-490888 y cuenta, además, con un respaldo a través de correo electrónico institucional cuya dirección es contame@jusmisiones.gov.ar. Según explicó, con esta línea se pretende atender y contener de forma temprana a la víctima o persona a cargo de la misma, con el objetivo de brindar apoyo emocional y garantizar la protección integral de los derechos de NNYA en la provincia. El equipo funciona dentro de la Secretaría General de Acceso a la Justicia, Derechos Humanos y Violencia Familiar y está integrado por profesionales de distintas ramas para brindar una asistencia inmediata y personalizada a infancias víctimas de abuso sexual, pornografía y/o prostitución infantil, grooming, entre otras. Asimismo, Oudín instó a hacer las denuncias ante el conocimiento de casos respecto de estos delitos, como además explicó los diferentes tipos de denuncias e hizo hincapié en la importancia de la comunicación con los hijos y el control por parte de los padres en el momento que se entrega un teléfono celular, a raíz de que pueden ser víctimas de grooming, entre otros.

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