Este jueves los miembros del Poder Legislativo provincial aprobaron el dictamen de la Comisión de Presupuesto, Impuestos, Hacienda y Asuntos Económicos, fijando el total de erogaciones del Presupuesto General de la Administración Pública Provincial, Administración Central y Organismos Descentralizados para el Ejercicio Financiero 2025.
En representación del Superior Tribunal de Justicia participaron el presidente subrogante y presidente del Tribunal Electoral, Cristian Marcelo Benítez; el ministro, Juan Manuel Díaz y el procurador General de la Provincia Carlos Jorge Giménez, quienes estuvieron acompañados por Néstor Oscar Moróz, administrador general y Liria Beatriz Schunke, directora, ambos de la Administración del Poder Judicial.

En la XVIII sesión ordinaria del período legislativo Nº 52, los diputados provinciales dando cumplimiento a lo establecido en la Constitución de la Provincia aprobaron las erogaciones para el próximo año, que fueron oportunamente presentadas y defendidas por cada uno de los Organismos de estado en la Comisión correspondiente.
Para el 2025 el Poder Judicial hizo hincapié en la inversión en tecnología, capacitación y cuidado de infraestructura.
En la comisión se destacó además el ahorro generado en términos económicos por parte del Poder Judicial a partir de la despapelización, como así también en términos de infraestructura al trasladar dependencias y unificarlas en un mismo espacio.
La presentación estuvo a cargo de la diputada Suzel Vaider, presidente de la Comisión de Presupuesto, Impuestos, Hacienda y Asuntos Económicos.

La asamblea de trabajadores municipales aprobó esta mañana la oferta de recomposición salarial, que ronda el 20 por ciento en tres cuotas, pero respetando la fórmula. También hubo una pequeña actualización en el concepto de Mayor Dedicación.
Según el acuerdo, los empleados percibirán con el sueldo de octubre 8 por ciento de incremento. En noviembre recibirán 5 por ciento (sobre el básico de ese mes) y en diciembre percibirán otros 5 por ciento (nuevamente sobre el básico de ese mes).
En tanto que la Mayor Dedicación tendrá una diferencia con la recomposición salarial, porque rige para lo trabajado desde septiembre, donde pasa de 1400 pesos a 1500 pesos; para el mes en curso, ascenderá a 1600 pesos y en noviembre llegará a 1700 pesos.

En la asamblea realizada esta mañana en el Corralón Municipal (Km. 2), donde se analizó las propuestas del Ejecutivo Municipal respecto al pedido de recomposición salarial y, además, se fijó una contrapropuesta, los trabajadores resolvieron declararse en estado de Asamblea Permanente, Alerta y Movilización, y anticiparon que si sus requerimientos no son aceptados, procederán a iniciar una medida de “quite de colaboración”.

Consultada por Canal 9 Norte Misionero, la delegada gremial Vanesa Kaczalha deslizó que esa medida podría ser de efecto inmediato si es que no obtienen una respuesta favorable. El Ejecutivo dispone de 48 horas para convocar a una nueva audiencia.

También contó que se invitará al intendente Dr. Rodrigo “Pipo” Durán y al secretario de Hacienda, Marcelo Mikulán, a participar de la próxima asamblea que se llevaría adelante el jueves.

A continuación la nota de contrapropuesta presentada esta mañana por UPCN al Ejecutivo Municipal:

“En nombre y representación de U.P.C.N (Unión Personal Civil de la Nación) del cuerpo de delegados/as de la ciudad de Eldorado a usted de elevar la contrapropuesta solicitada por la ASAMBLEA que se realizó el dia de la fecha y de forma urgente una audiencia:

1. Por unanimidad la asamblea se declara en ASAMBLEA PERMANENTE, ALERTA Y MOVILIZACION. Con un plazo de 48 hs de no tener una propuesta favorable del ejecutivo se procederá a realizar quite colaboración.

2. Contrapropuesta de la asamblea: 15% al básico en octubre tomando el básico de septiembre, 15% al básico en noviembre tomando en cuenta el básico de octubre y $100.000 fijo al no remunerativo en diciembre.

3. La hora de mayor dedicación elevar a la $2.000, abonando desde las horas realizadas en septiembre.

4. Pasa a Planta Permanente a los agentes municipales que se encuentran en condiciones según Estatuto Municipal, manifiesta la asamblea que si hace falta van a marchar por sus compañeros temporales. Hoy se exige el pase a planta permanente porque no genera ningún gasto para el ejecutivo solo sería brindar esa tan anhelada estabilidad laboral.

5. La asamblea por unanimidad exige que se cumple el principio de transparencia. Por ello, solicitamos por ACTA un informe de cuanto se está gastando en porcentaje y valor en los sueldos de los agentes municipales del Presupuesto 2024, hacemos mención que la última ampliación que se aprobó por CONCEJO DELIBERANTE DE ELDORADO fue de alrededor de 67% del Presupuesto 2024. Así mismo, se viene subiendo la TASA TRIBUTARIA trimestralmente. Hoy hablamos aproximadamente de $15.000.000.000 (quince mil millones de pesos). Es de público conocimiento que por carta orgánica se debe destinar el 65% del Presupuesto (coparticipación y recaudación propia) para sueldos.

6. Llamamos a la empatia, la consideración señor Intendente, sabemos que el año entrante el señor Presidente Milei Javier proyecto una inflación para todo el año de 18%, pero se olvidó algo importante que todavía no ha llegado ningún TRABAJADOR EN ESTE PAIS A RECOMPONER SU SALARIO Y MENOS AUN EL PODER ADQUISITIVO.

7. Siempre estamos en base de dialogo, vea de mejorar la propuesta que han ofrecieron, este plantel municipal se puso a disposición desde el primer día de su mandato, comprendiendo muchas problemáticas y apostando a sacar adelante al municipio.

8. La asamblea invita al Sr. Intendente y al Sr. Marcelo MIKULAN ACERCARSE EL DIA JUEVES 17 de octubre a las 6.30 am, para llegar a un consenso.

Sin otro en particular, en una respuesta favorable y solicitando lo más ante posible la audiencia, lo saludamos muy atentamente. –“